Nye mål for det nye år med OKR
2020 er slut, og tak for det – vi nåede at blive trætte af at høre om covid og dens konsekvenser: afstand, test, remote arbejde, masker og online møder. Velkommen til 2021, det er tid til at sætte ambitiøse mål for det nye år med anvendelsen af OKR. Det kan virke overvældende at skulle gøre […]
Lad os tale om metrics
Dit team eller organisation er allerede godt kørende med de nye “ways of working” og I har en klar fornemmelse at I er begyndt at levere værdi for kunden. På det her tidspunkt, risikerer man at blive lidt selvglæde og tilfredse med de klassiske metrics: velocity af sprints, antallet af user stories of features leveret, […]